FACHPERSONAL GEWINNEN & HALTEN
FACHPERSONAL AUSBAUEN
- Fachpersonal in 30 Tagen
- Von der Konkurrenz abheben
- Nachhaltiger Prozess
KOMMEN DIR DIESE 4 PUNKTE BEKANNT VOR?
ALS FÜHRUNGSKRAFT IN DER LOGISTIK KENNST DU SICHER EINE DER FOLGENDEN SITUATIONEN
- Du hast Aufträge ohne Ende aber dir fehlt das richtige Personal, um diese abzuarbeiten
- Du erhältst endlich mal eine Bewerbung und der Bewerber ist unqualifiziert
- Deine Personalkosten explodieren durch die Zeitarbeitsfirmen und die Fehlerquote steigt enorm
- Dein Markt ist voll mit starken Mitbewerbern, welche deine Sichtbarkeit untergräbt
Fazit:
Du verbringst enorm viel Zeit damit, den Personalmangel ausgleichen zu wollen und dennoch treffen nicht genügend qualifizierte Bewerbungen ein
– was dich enorm in deinem Wachstum ausbremst
Wenn auch nur einer dieser Punkte auf dich zutrifft und du das ernsthaft ändern möchtest, dann benötigst du einen soliden Recruiting – Prozess von uns.
ALL DAS WIRD DER VERGANGENHEIT ANGEHÖREN!
WIE WÜRDE DEINE ABTEILUNG LAUFEN, WENN DIE SITUATION FOLGENDE WÄRE:
- Du erhältst regelmäßig eine Vielzahl qualifizierter Bewerber, was dir die angenehme Qual der Wahl gibt, sich aus den besten Talenten zu entscheiden
-
Der Zeitaufwand für die Qualifizierung, Selektierung
und die Vorstellungsgespräche hat sich drastisch reduziert, wodurch du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst - Die Fluktuation deiner Abteilung sinkt und du kannst wirklich ein nachhaltiges Team aufbauen
- Das Leiten deiner Abteilung oder Niederlassung wird zum Kinderspiel. Du hast kaum Personalsorgen und musst nicht dauerhaft in nervige Termine mit Kunden und Vorgesetzen
Es klingt zu schön, um wahr zu sein?
Es ist Wahr!
Wie schaffst du es nun, dass regelmäßig qualifizierte Bewerber in deinem Postfach laden?
Mit unserem Recruiting – Prozess!
NACH DEM LETZTEN STRESS IST JETZT EINE KOSTPROBE GEFRAGT
HOL DEINE BEWERBER DORT AB, WO SIE SICH BEFINDEN
DEINE KONKURRENZ MACHT ES SCHON!
DEIN RECRUITINGPROZESS
WIE DU ES SCHAFFST, REGELMÄßIG QUALIFIZIERTES FACHPERSONAL ZU GENERIEREN & GLEICHZEITIG UNQUALIFIZIERTE BEWERBER AUSZUSORTIEREN
Unsere Lösung ist keine Weltneuheit. Personalgewinnung über Social Media gibt es bereits seit vielen Jahren und wir haben sie nicht neu erfunden.
Doch wir haben ein System entwickelt, welches das Thema Recruiting auf das nächste Level bringt.
Was versteht man unter Recruiting?
Hierunter verstehen wir nichts anderes, als einen effektiven Ansatz, der sicherstellt, dass die richtigen Talente den Weg in dein Team finden.
Wir sind Experten, wenn es darum geht, maßgeschneiderte Lösungen für die Rekrutierung von Fachkräften zu entwickeln.
WARTE NICHT LÄNGER AUF HEADHUNTER, SONDERN
WERDE SELBST ZUM MAGNETEN FÜR QUALIFIZIERTES PERSONAL
RECRUITING OHNE CONSYDO
- Personalüberstunden steigen in die Höhe
- Personalkosten explodieren durch permanente Zeitarbeiter im Betrieb
- Druck von Kunden & Vorgesetzten
- Enormer Zeitaufwand durch Qualifizierung und Selektierung der Bewerber
- Erhalt unqualifizierter und weniger Bewerbungen
RECRUITING MIT CONSYDO
- Ausgeglichenes Stundenkonto des Personals
- Senkung der Personalkosten durch dauerhaftes Fachpersonal
- Entspannter Arbeitsalltag
-
Zeiteinsparung durch unsere einzigartige
Recruiting-Methode - Vielzahl an qualifizierten Bewerbern
WIE GENAU SIEHT EINE ZUSAMMENARBEIT MIT CONSYDO.COM AUS?
DEINE SCHRITTE ZU FACHPERSONAL AM FLIEßBAND:
1. Wir erstellen einen komplett auf dich gebrandeten Prozess
Wir setzen alles technische für dich um und sorgen für den WOW-Effekt bei deinen Bewerbern
Ziel: Bestmöglicher Brandingeffekt für dich.
2. Gemeinsame Fertigstellung der Werbemedien
Wir nutzen unsere Best-Practice Methoden, um die Aufmerksamkeit der jeweiligen Bewerberkategorien zu gewinnen
Ziel: Das Unternehmen so darzustellen, dass Bewerber bei dir anfangen WOLLEN.
3. Verwaltung, Selektierung und Qualifizierung der Bewerber
Wir übernehmen die komplette Verwaltung, Selektierung und Qualifizierung Ihrer Bewerber
Ziel: Die Einstellung von neuem Fachpersonal so einfach wie nur möglich für dich zu gestalten.
NUN BIST DU AN DER REIHE
NUR EINE BERATUNG VOM ZIEL ENTFERNT
Du möchtest doch auch deine Zeit effektiver nutzen, mehr qualifizierte Bewerbungen generieren und endlich deinen Recruitingprozess optimieren?
Wir sorgen dafür, dass dein Recruiting – Prozess nach 30 Tagen bereits die ersten Bewerbungen generiert.
Worauf wartest du also noch?
Buche noch heute dein Beratungsgespräch und starte deinen Weg zu regelmäßigen und planbaren Bewerbern.
WAS PASSIERT JETZT?
DREI SCHRITTE ZU DEINEM FACHPERSONAL
Schritt 1
Vereinbare eine kostenfreie Beratung.
Schritt 2
Wir melden uns zeitnahe bei dir und besprechen dein persönliches Vorhaben
Schritt 3
Du erhältst im Vorfeld ein Beispiel, wie dein fertiger Prozess aussehen kann.
STELLE EINE ANFRAGE
FÜR DEINE KOSTENLOSE BERATUNG
Bitte beachte:
Aus Qualitätsgründen und aufgrund der sehr engen Zusammenarbeit ist es uns leider nicht möglich, unzählige Kunden zu betreuen und gleichzeitig excellente Ergebnisse zu liefern. Daher ist es wichtig, dass du das Kontaktformular vorausfüllst, um mit uns zusammenzuarbeiten.
Wir melden uns dann umgehend telefonisch bei dir. In diesem Telefonat finden wir heraus, ob und wie wir dir helfen können und welchen Mehrwert wir wirklich liefern können.
Gemeinsam gehen wir dann die nächsten Schritte, um Bewerber für dich am Fließband zu generieren.
Häufig gestellte Fragen
Wir bieten maßgeschneiderte Strategien und maximale Sichtbarkeit für Ihre Stellenangebote, während wir stets moderne Techniken einsetzen, um Ihr Recruiting aufs nächste Level zu heben.
Einen exakten Zeitraum zu nennen ist unmöglich. Erfahrungsgemäß kommen die ersten Bewerbungen nach wenigen Tagen.
Wenn du Interesse daran hast, zeigen wir dir in einem Gespräch selbstverständlich Beispiele, wie dein Endergebnis aussehen könnte. Somit erhältst du einen genauen Einblick darüber, ob unsere Strategie zu dir passt.
Es ist kein Geheimnis, dass es Jobs gibt, die schwieriger zu besetzen sind als andere. Außerdem arbeitet jeder mit einer eigenen Strategie. Aus diesem Grund können wir gerne transparent darüber reden & wir geben aus unserer Erfahrung eine Ersteinschätzung ab, ob wir überhaupt helfen können.